Coaching

Positieve verandering
Bij coaching gaat het om patronen doorbreken, om andere manieren van kijken ontdekken en met nieuwe energie weer in beweging komen. Of het nu om een ervaren medewerker gaat die niet lekker meer in het team ligt, of een jonge kracht die zich nog onvoldoende bewust is van zijn kwaliteiten. Dorine gaat met u en de medewerker in gesprek om samen te onderzoeken wat er nodig is voor positieve verandering.

Bouwen aan herstel
Zelfmanagement staat bij Dorine centraal in de coachingstrajecten. Iemand gaat zich doeltreffender ontwikkelen en daadwerkelijk stappen zetten als helder is waar hij op dat moment staat en welke richting hij op wil. Mensen die bewust aan de slag gaan, leren opnieuw de regie te pakken, waardoor het zelfvertrouwen stijgt. Door nieuwe impulsen zullen zij zich meer verbonden voelen met hun collega’s en het bedrijf waarvoor ze werken.

Dorine haar hart ligt bij de technische wereld. Techniek betekent voor haar vooruitgang, in de breedste zin van het woord. Bouwen aan vooruitgang staat dan ook centraal in haar manier van werken.

Dorine coacht bijvoorbeeld:

  • mensen die een andere functie krijgen binnen een bedrijf en daardoor voor nieuwe uitdagingen komen te staan.
  • mensen die meer uit zichzelf willen halen, zodat ze met meer plezier en effectiviteit hun functie kunnen vervullen.
  • mensen die willen werken aan een betere samenwerking met hun direct leidinggevende of collega’s.
  • mensen die telkens op hetzelfde punt vastlopen, daar meer inzicht in willen krijgen om er vervolgens wat aan te kunnen doen.
  • mensen die persoonlijke dilemma’s in het werk willen onderzoeken.
  • mensen die meer evenwicht willen tussen werk en privé.
  • mensen die de balans op willen maken als het gaat om hun sterke kanten en hun ontwikkelingskanten.
  • mensen die hun toekomstperspectief willen verhelderen.

Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Samen bespreken en onderzoeken we de mogelijkheden.